Technicien.ne en ressources humaines

Chez Rocky Mountain, on pense qu’il n’y a pas de « trails » impossible à apprivoiser. Nous concevons les meilleurs vélos de montagne depuis 1981, avec fierté, passion et beaucoup de fun! Que ce soit au siège social de Saint-Georges (Québec), au Centre de développement R&D à North Vancouver (Colombie-Britannique), sur la route des États-Unis, en Europe ou en Asie, nous avons à cœur de collaborer tous ensemble pour s’assurer que les fans de nos vélos aient l’expérience la plus agréable possible. #lovetheride 

Rocky Mountain est à la recherche d’un.e Techncien.ne en ressources humaines pour supporter l’équipe Talent, Culture et Développement organisationnel (TCDO) afin de poursuivre l’implantation des meilleures pratiques RH. Tu auras la chance de te plonger dans une panoplie de projets stimulants et structurants. Tu as de l’entregent et tu souhaites contribuer à l’expérience des différentes équipes? Tu souhaites mettre à profit ta rigueur, tes compétences d’organisation, tes aptitudes en rédaction et ta facilité à synthétiser? Tu es la personne que nous cherchons!

Facile d’avoir la passion par son emploi quand l’entreprise où tu travailles se démarque comme étant l’une des marques premium de vélo de montagne aux quatre coins du monde. Ce prestigieux positionnement se transpose dans des objectifs organisationnels tout aussi ambitieux.  Ce poste est hybride et demande une présence au bureau 3x/semaine au siège social de Saint-Georges, en Beauce.

Relevant de Directrice Talent, Culture et DO, le/la technicien.ne en ressources humaines sera responsable de :

• Assurer le service aux employé.es, notamment en répondant aux questions quant aux avantages sociaux, au régime de retraite, à l’interprétation et l’application des politiques, aux programmes et pratiques d’entreprise, etc.

• Tenir à jour les dossiers des employés & employé.es;


• Participer à l’élaboration des politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures;


• Supporter l’équipe TCDO dans la rédaction de documents;


• Participer à la gestion administrative du programme CNESST;


• Assurer la gestion administrative des avantages sociaux multisites Vancouver, Saint-Georges, États-Unis, Asie et Europe (régimes d’assurance-santé, régime de retraite, allocations diverses, programmes d’achats de vélos pour employés, etc.);


• Assurer la gestion des programmes d’aides aux employé.es et leur famille (PAEF) et de télémédecine;


• Assurer la gestion administrative des programmes employés;

• Coordonner les mandats de recrutement et de dotation : effectuer la recherche des candidats, afficher les postes, effectuer la sélection et interviewer les candidats;


• Accueillir les nouveau employé.es et veiller à leur bonne intégration;


• Supporter l’ensemble de l’équipe TCDO dans la réalisation de leurs mandats;


• Bâtir et préparer les rapports d’indicateurs clés de performance RH;


• Effectuer les suivis des congés maladies et des absences Ainsi que des dossiers d’invalidités;


• Assurer la gestion documentaire et la gestion du changement dans l’environnement des technologies de l’information.


• Préparer différents rapports et statistiques lié au département TCDO pour la direction;

Pour exceller dans ce rôle, voici ce dont tu as besoin:

• Diplôme d'études collégiales en gestion des ressources humaines ou l’équivalent, jumelé à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;


• Excellentes capacités linguistiques (parlé & écrit) en français et en anglais;


• Efficience dans un environnement informatique et plus spécifiquement Microsoft Office 365;


• Capacité de travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement;


• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité;


• Expérience avec un système de gestion RH, un atout;


• Rigueur, structure et minutie;


• Excellent sens de l’éthique et confidentialité;


• Bonnes habiletés de communication;


• Ouverture d’esprit;


• Sens de l’initiative.
  

Ce qui t’attends chez Rocky Mountain :

• Faire partie d’une équipe passionnée qui conçoit, développe et met en marché les meilleurs vélos de montagne dans plus de 40 pays.


• Travailler dans un environnement dynamique en pleine évolution.


• Avoir accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite.


• Obtenir des prix très avantageux sur nos vélos et nos produits connexes.


• Avoir accès à un gym au bureau.